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2014年中国网络招聘行业发展报告

2014-10-24 14:37作者:admin
【本文导读】2013年中国网络招聘市场营收达30.8亿 艾瑞预计,伴随着雇主、用户规模的双增,招聘市场未来几年依然看好:首先,来自于综合招聘网站服务能力的提升以及对于细分市场的深度耕耘;其次,移动招聘、社交招聘以及垂直招聘网站等创新业务模式也将给予整体网络招聘

 2013年中国网络招聘市场营收达30.8亿
 

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  艾瑞预计,伴随着雇主、用户规模的双增,招聘市场未来几年依然看好:首先,来自于综合招聘网站服务能力的提升以及对于细分市场的深度耕耘;其次,移动招聘、社交招聘以及垂直招聘网站等创新业务模式也将给予整体网络招聘市场更强的增量支撑;最后,随着互联网渗透率的提升,基层求职市场将迎来爆发。

  2013年中国网络招聘行业求职者破亿
 

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  中国网络招聘典型模式—综合类招聘网站(前程无忧)
 

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  艾瑞咨询数据显示,前程无忧的网络招聘营收从2012年第一季度的60.2%逐步提升,2013年Q2最高达到66.6%。而出版物广告营收出现趋势性占比下滑的现象,主要是由于市场需求正在从印刷广告服务转向网络服务。

  艾瑞咨询认为,网络招聘依然存在较大的上升空间和发展潜力,而与此同时,其他人力资源相关服务将是企业未来向综合性人力资源服务企业发展的重要支撑。

  中国网络招聘典型模式—综合类招聘网站(智联招聘)
 

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  艾瑞统计智联招聘财报数据显示,2013年,智联招聘网络招聘营收占比由2012年的85.9%下降至81.4%。与此同时,新业务拓展成果逐步显现,校园招聘与测评服务营收占比均出现较大上涨。而在季度数据中,职业测评的表现尤为明显,且受季节性因素影响较小。

  垂直招聘为传统招聘企业带来全新机遇
 

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  伴随着网络招聘行业向综合性人力资源服务平台方向的发展,雇主越来越多的增值服务需求、越来越广阔的人力资源服务需求正在成为网络招聘企业新的市场机遇。而与此同时,如何能够专业化的、垂直化的服务客户是网络招聘企业的核心聚焦点。

  中国网络招聘行业发展趋势

  趋势一:人力资源服务市场潜力巨大、互联网将持续渗透

  趋势二:网络招聘将进一步改变传统线下招聘模式

  报告目录:

  1.中国网络招聘行业发展环境

  2.中国网络招聘行业发展现状

  3.中国网络招聘市场用户分析

  4.中国网络招聘市场典型模式分析

  5.中国网络招聘行业发展趋势分析

 


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