招聘外包



在企业持续发展中,招聘需求不断增大,出现用人短缺等现象,作为人力资源管理者,人才引进当然是关键,但其面临的最大挑战不仅是要招聘到合适的人才,更重要的是如何在最短时间内实现招聘目标,获取竞争优势。外包招聘可以很好地将企业人力资源管理者从日常操作性事务中解脱出来,将工作重点放在人力资源核心及企业战略模块中。才猎天下提供一站式外包招聘服务,帮助客户优化招聘流程、控制招聘成本,提升招聘绩效,成为企业获取人才竞争优势的战略合作伙伴,外包招聘服务适用于大中型企业短期、大批量人才需求的首选解决方案;

提升招聘效率:才猎天下凭借多年招聘领域资源累积,拥有庞大的数据库及外部合作成员单位资源优势,能够充分满足客户对人才的精准高效寻访需求。专业的招聘顾问团队为客户及人才提供全程一对一的优质服务;

降低招聘成本:才猎天下充分利用最佳实践经验,改善招聘流程,用合理的价格体系取代固定成本体系,通过长期合作,外包招聘服务可以平均降低30%的招聘成本;

降低运营风险:才猎天下通过整合各项资源,包括人才数据库、访寻方法、拓展各区域招聘渠道等以应对不断变化的市场需求,将运营风险降到最低;

摆脱人才寻访事务:将人才寻访事务交由我们来执行与操作,以便客户的人力资源团队专注于人力资源策略制定,将工作重点放在人力资源核心及企业战略模块中;


普通代理招聘:企业招聘需求量大,招聘人员不足,以及新组建企业的人员招聘,可将部分中低端职位委托才猎天下代理招聘,节省了企业在招聘广告、信息发布、简历筛选、面试等方面的成本和时间,在时间和效率方面得到有效保证;

长期招聘职能外包:招聘职能外包即用人单位将全部或大部分招聘、甄选工作委托给才猎天下团队,才猎天下将利用自身在人才资源、评估工具和流程管理方面的优势来完成用人单位的招聘工作;

专业项目人才招聘:针对企业经常会遇到临时性的项目,需要在短时间内招聘大量人才,而人力资源部门往往因为人手少,渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。才猎天下利用自身庞大的人才数据库、优越的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验,能在客户紧急需求的时间内完成招聘任务,为客户解决限时招聘难题;

校园招聘外包:大型企业进行应届生的校园招聘工作,时间紧,准备工作烦琐,可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试以及食宿和行程安排等工作外包给才猎天下,企业人力资源部门可专注于少量候选学生的专业和素质考察以及最终面试录用,缓解了人力资源部的时间压力,提高了招聘的效率;



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